- Évitez-vous les conversations épineuses ? Cela peut vous coûter cher.
- Remettez-vous sans cesse à plus tard une conversation délicate alors que vous savez que vous devriez l’amorcer ?
- Évitez-vous certains de vos collègues ?
Lorsque les comportements négatifs et les attitudes toxiques ne sont pas abordés et réglés à temps, ils peuvent devenir la norme au sein de votre entreprise.
La plupart d’entre nous avons tendance à penser en termes de confrontation avec une personne ; mais que se passe-t-il si au lieu de confronter une personne, vous confrontez un problème? Et si, au lieu de s’affronter, les deux individus se mettaient côte à côte pour trouver une solution ? Au lieu d’engendrer le blâme, une conversation efficace de confrontation devrait mener à clarifier et résoudre le problème et aider à surmonter les obstacles qui entravent la communication et nuisent aux relations interpersonnelles.
Apprenez à confronter des difficultés et à aborder des sujets épineux tels les problèmes de performance, d’attitude ou de comportement de manière et efficace et constructive.
- Évitez-vous les conversations épineuses ? Cela peut vous coûter cher.
- Remettez-vous sans cesse à plus tard une conversation délicate alors que vous savez que vous devriez l’amorcer ?
- Évitez-vous certains de vos collègues ?
Lorsque les comportements négatifs et les attitudes toxiques ne sont pas abordés et réglés à temps, ils peuvent devenir la norme au sein de votre entreprise.
La plupart d’entre nous avons tendance à penser en termes de confrontation avec une personne ; mais que se passe-t-il si au lieu de confronter une personne, vous confrontez un problème? Et si, au lieu de s’affronter, les deux individus se mettaient côte à côte pour trouver une solution ? Au lieu d’engendrer le blâme, une conversation efficace de confrontation devrait mener à clarifier et résoudre le problème et aider à surmonter les obstacles qui entravent la communication et nuisent aux relations interpersonnelles.
Dans cet atelier extrêmement populaire, apprenez à livrer clairement votre message en moins d’une minute.
Vous découvrirez comment éviter les pièges dans lesquels la plupart des gens tombent en entamant une conversation difficile Vous découvrirez également des stratégies pour arriver à garder la conversation sur la bonne voie lorsque l’autre personne nie, défend ou dévie. À la fin de cet atelier, vous comprendrez clairement l’importance de confronter efficacement les situations difficiles d’une manière qui peut même enrichir vos relations les plus conflictuelles.
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Vous découvrirez comment éviter les pièges dans lesquels la plupart des gens tombent en entamant une conversation difficile Vous découvrirez également des stratégies pour arriver à garder la conversation sur la bonne voie lorsque l’autre personne nie, défend ou dévie. À la fin de cet atelier, vous comprendrez clairement l’importance de confronter efficacement les situations difficiles d’une manière qui peut même enrichir vos relations les plus conflictuelles.
Utilisez cette méthode de confrontation lorsque vous voulez :
- Confronter des enjeux difficiles tels que des problèmes d’attitude, de comportement ou de performance avec élégance, confiance et habileté.
- Clarifier ce qui risque d’arriver si un certain comportement ne change pas.
- Récupérer un projet qui est au bord de l’échec
- Surmonter les obstacles qui empêchent d’avoir des conversations qui sont difficiles, mais nécessaires.
DURÉE DE CET ATELIER: 2 heures
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- Confronter des enjeux difficiles tels que des problèmes d’attitude, de comportement ou de performance avec élégance, confiance et habileté.
- Clarifier ce qui risque d’arriver si un certain comportement ne change pas.
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- Surmonter les obstacles qui empêchent d’avoir des conversations qui sont difficiles, mais nécessaires.
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