{"id":3720,"date":"2024-11-19T15:58:03","date_gmt":"2024-11-19T15:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/coherent-macaroni.mysites.io\/?page_id=3720"},"modified":"2025-02-27T20:40:18","modified_gmt":"2025-02-27T20:40:18","slug":"les-cinq-comportements-dune-equipe-cohesive","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gdftalent.com\/fr\/les-cinq-comportements-dune-equipe-cohesive\/","title":{"rendered":"Les cinq comportements d’une \u00e9quipe coh\u00e9sive"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1731525898051{background-color: #FFFFFF !important;border-color: #EEEEEE !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580746193195{padding-top: 30px !important;padding-right: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3723″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb3\/4″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Les cinq comportements d’une \u00e9quipe coh\u00e9sive<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1731525908782{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: #FFFFFF !important;}\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3723″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Les cinq comportements d’une \u00e9quipe coh\u00e9sive<\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1731527414330{background-color: #FFFFFF !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″ offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Am\u00e9liorez l\u2019efficacit\u00e9 et la performance
\nde vos \u00e9quipes<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Aper\u00e7u du programme<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1733847938584{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]Les cinq comportements d’une \u00e9quipe coh\u00e9sive\u00ae<\/sup><\/strong>\u00a0est un programme de d\u00e9veloppement du leadership d\u00e9velopp\u00e9 en partenariat avec Patrick Lencioni, bas\u00e9 sur son best-seller international, The Five Dysfunctions of a Team<\/em>. Ce programme puissant transforme les \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 un mod\u00e8le de comportements qui am\u00e9liore la coh\u00e9sion, l’efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9 des \u00e9quipes.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3715″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1740688802816{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]Le mod\u00e8le des cinq comportements prend la forme d\u2019une pyramide illustrant les cinq comportements qui sont essentiels pour d\u00e9velopper une \u00e9quipe coh\u00e9sive et tr\u00e8s performante : la confiance mutuelle, le conflit constructif, l\u2019engagement, la redevabilit\u00e9 et l\u2019attention aux r\u00e9sultats collectifs; chaque comportement servant de base au suivant.[\/vc_column_text][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1733848074754{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Simple, solide et direct, ce programme incite les participants \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer leur approche du travail en \u00e9quipe et \u00e0 adopter de nouveaux comportements plus efficaces pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et la performance de leur \u00e9quipe en cr\u00e9ant une v\u00e9ritable culture de collaboration et d\u2019excellence.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1731528630482{padding-left: 15px !important;background-color: #FFFFFF !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1636567869695{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Aper\u00e7u du programme<\/h2>\n

Am\u00e9liorez l\u2019efficacit\u00e9 et la performance de vos \u00e9quipes<\/h4>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Les cinq comportements d’une \u00e9quipe coh\u00e9sive\u00ae<\/sup><\/strong> est un programme de d\u00e9veloppement du leadership d\u00e9velopp\u00e9 en partenariat avec Patrick Lencioni, bas\u00e9 sur son best-seller international, The Five Dysfunctions of a Team<\/em>. Ce programme puissant transforme les \u00e9quipes gr\u00e2ce \u00e0 un mod\u00e8le de comportements qui am\u00e9liore la coh\u00e9sion, l’efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9 des \u00e9quipes.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3715″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Le mod\u00e8le des Cinq Comportements prend la forme d\u2019une pyramide illustrant les cinq comportements qui sont essentiels pour d\u00e9velopper une \u00e9quipe coh\u00e9sive et tr\u00e8s performante : la confiance mutuelle, le conflit constructif, l\u2019engagement, la redevabilit\u00e9 et l\u2019attention aux r\u00e9sultats collectifs; chaque comportement servant de base au suivant.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Simple, solide et direct, ce programme incite les participants \u00e0 r\u00e9\u00e9valuer leur approche du travail en \u00e9quipe et \u00e0 adopter de nouveaux comportements plus efficaces pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et la performance de leur \u00e9quipe en cr\u00e9ant une v\u00e9ritable culture de collaboration et d\u2019excellence.
\n[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1607443325903{padding-left: 15px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1725384246089{border-right-width: 30px !important;border-left-width: 30px !important;padding-right: px !important;padding-left: px !important;}\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Composantes du programme<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space]

\"\"<\/div>
L'\u00e9valuation<\/h5><\/div>

<\/p><\/div><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Dans un premier temps, une \u00e9valuation en ligne, qui prend environ 30 minutes \u00e0 compl\u00e9ter, est envoy\u00e9e \u00e0 tous les participants deux semaines avant l’atelier.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator type=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb position=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb width_in_percentages=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#b5b5b5″ width=\u00a0\u00bb70″][vc_empty_space]

\"\"<\/div>
Le profil<\/h5><\/div>

<\/p><\/div><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 l\u2019\u00e9valuation, les participants re\u00e7oivent un profil pr\u00e9cis et personnalis\u00e9 d\u2019environ 20 pages. Ce rapport tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9 aide \u00e0 mieux se conna\u00eetre, \u00e0 mieux comprendre son style de travail ainsi que celui de ses co-\u00e9quipiers afin qu\u2019ensemble, ils puissent atteindre leurs objectifs individuels et collectifs de mani\u00e8re plus efficace. Gr\u00e2ce \u00e0 ce rapport, les participants obtiendront \u00e9galement un aper\u00e7u de la performance de leur \u00e9quipe sur le plan des cinq comportements-cl\u00e9s du mod\u00e8le.
\n[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_separator type=\u00a0\u00bbsmall\u00a0\u00bb position=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb width_in_percentages=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#b5b5b5″ width=\u00a0\u00bb70″][vc_empty_space]

\"\"<\/div>
L'atelier<\/h5><\/div>

<\/p><\/div><\/div><\/div>[vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]L\u2019exp\u00e9rience est bonifi\u00e9e par un atelier d\u2019une demi-journ\u00e9e, anim\u00e9e par un expert. Cette session de formation permet aux participants d\u2019\u00e9valuer leur approche du travail en \u00e9quipe et leur fournit des informations personnalis\u00e9es sur les cinq comportements qui sont essentiels pour d\u00e9velopper une \u00e9quipe coh\u00e9sive et performante.<\/p>\n

 <\/p>\n

L\u2019atelier comprend une pr\u00e9sentation des points forts du profil personnalis\u00e9, des activit\u00e9s en petits groupes, des discussions de groupe ainsi que des vid\u00e9os pertinentes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Dur\u00e9e de l’atelier : 3-4 heures (en fonction du nombre de modules choisis)[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Apprentissages-cl\u00e9s pour les participants<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    \n
  • Comprendre comment la confiance mutuelle, bas\u00e9e sur la vuln\u00e9rabilit\u00e9, est le fondement de toute \u00e9quipe performante.<\/li>\n
  • Apprendre \u00e0 devenir des collaborateurs plus efficaces et productifs, avec une attention cibl\u00e9e sur les r\u00e9sultats collectifs.<\/li>\n
  • D\u00e9couvrir les comp\u00e9tences interpersonnelles et les comportements essentiels pour am\u00e9liorer la coh\u00e9sion et la performance de toute \u00e9quipe.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    Deux variantes de ce programme sont propos\u00e9es, selon qu’il s’agit d’une \u00e9quipe intacte (\u00e9galement appel\u00e9e \u00e9quipe fonctionnelle) ou d’une \u00e9quipe interfonctionnelle. Dans tous les cas, GDF Talent vous proposera la solution qui vous convient, en fonction de vos besoins et de votre structure organisationnelle.<\/em>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1590069329989{background-color: #f4f4f4 !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1322″ img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Pr\u00eat \u00e0 commencer?<\/h3>\n

    [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

    Contactez-nous d\u00e8s aujourd\u2019hui au (514) 710-8845 pour discuter de vos besoins sp\u00e9cifiques. Vous pouvez \u00e9galement remplir le formulaire ci-dessous.<\/h4>\n
    <\/div>