{"id":1406,"date":"2020-02-10T16:52:58","date_gmt":"2020-02-10T16:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/coherent-macaroni.mysites.io\/fr\/?page_id=1406"},"modified":"2024-09-04T12:07:03","modified_gmt":"2024-09-04T12:07:03","slug":"conversations-de-delegation-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gdftalent.com\/fr\/nos-ateliers-de-formation-2\/conversations-de-delegation-2\/","title":{"rendered":"Conversations de d\u00e9l\u00e9gation"},"content":{"rendered":"

[vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574109160743{background-color: #000000 !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3097″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574109160743{background-color: #000000 !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb3099″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_separator type=\u00a0\u00bbtransparent\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

B\u00e2tissez une culture d\u2019entreprise o\u00f9 la prise de responsabilit\u00e9 est fond\u00e9e sur la transparence.
\nOffrez \u00e0 vos employ\u00e9s un chemin clair et pr\u00e9cis quant \u00e0 leur \u00a0d\u00e9veloppement professionnel.<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00a0\u00bbtransparent\u00a0\u00bb]

<\/p>\n
    \n
  • Vous sentez-vous trop surcharg\u00e9 pour concentrer votre attention l\u00e0 o\u00f9 c\u2019est n\u00e9cessaire ?<\/strong><\/span><\/li>\n
  • \u00cates-vous \u00e0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s pour aider votre \u00e9quipe \u00e0 se d\u00e9velopper sans ajouter davantage \u00e0 votre propre liste de t\u00e2ches ?<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    <\/div>[vc_column_text]La d\u00e9l\u00e9gation permet aux dirigeants et \u00e0 leurs \u00e9quipes de s\u2019\u00e9panouir professionnellement et de d\u00e9velopper un plus grand sens des responsabilit\u00e9s. Sans cela, le processus de prise de d\u00e9cision ralentit et cela peut engendrer des charges de travail d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9es et des r\u00e9sultats inf\u00e9rieurs aux attentes.<\/p>\n

    [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

    Lorsqu’elle est effectu\u00e9e avec habilet\u00e9, la d\u00e9l\u00e9gation renforce la strat\u00e9gie et le leadership de chaque individu tout en permettant aux dirigeants de cesser la micro-gestion, leur permettant alors de contribuer l\u00e0 o\u00f9 ils sont le plus n\u00e9cessaires.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580746960815{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_separator type=\u00a0\u00bbtransparent\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    B\u00e2tissez une culture d\u2019entreprise o\u00f9 la prise de responsabilit\u00e9 est fond\u00e9e sur la transparence.<\/h3>\n

    [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

    Offrez \u00e0 vos employ\u00e9s un chemin clair et pr\u00e9cis quant \u00e0 leur \u00a0d\u00e9veloppement professionnel.<\/h3>\n

    [\/vc_column_text][vc_separator type=\u00a0\u00bbtransparent\u00a0\u00bb]

    <\/p>\n
      \n
    • Vous sentez-vous trop surcharg\u00e9 pour concentrer votre attention l\u00e0 o\u00f9 c\u2019est n\u00e9cessaire ?<\/strong><\/span><\/li>\n
    • \u00cates-vous \u00e0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s pour aider votre \u00e9quipe \u00e0 se d\u00e9velopper sans ajouter davantage \u00e0 votre propre liste de t\u00e2ches ?<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      <\/div>[vc_column_text]La d\u00e9l\u00e9gation permet aux dirigeants et \u00e0 leurs \u00e9quipes de s\u2019\u00e9panouir professionnellement et de d\u00e9velopper un plus grand sens des responsabilit\u00e9s. Sans cela, le processus de prise de d\u00e9cision ralentit et cela peut engendrer des charges de travail d\u00e9s\u00e9quilibr\u00e9es et des r\u00e9sultats inf\u00e9rieurs aux attentes.<\/p>\n

      [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

      Lorsqu’elle est effectu\u00e9e avec habilet\u00e9, la d\u00e9l\u00e9gation renforce la strat\u00e9gie et le leadership de chaque individu tout en permettant aux dirigeants de cesser la micro-gestion, leur permettant alors de contribuer l\u00e0 o\u00f9 ils sont le plus n\u00e9cessaires.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

      Apprenez \u00e0 utiliser le mod\u00e8le de \u00ab l\u2019arbre de d\u00e9cision \u00bb afin d\u2019augmenter l\u2019imputabilit\u00e9 et de clarifier les responsabilit\u00e9s<\/h3>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb][vc_separator type=\u00a0\u00bbnormal\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#a1a637″][vc_empty_space][vc_column_text]L’arbre de d\u00e9cision est une technique simple qui permet aux dirigeants et aux membres de l’\u00e9quipe de clarifier les t\u00e2ches et les projets tout en augmentant l\u2019imputabilit\u00e9 des employ\u00e9s, et ce, \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n

      [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

      Ce mod\u00e8le vous aidera, vous et votre \u00e9quipe, \u00e0 cat\u00e9goriser les d\u00e9cisions et les responsabilit\u00e9s et \u00e0 en d\u00e9finir les param\u00e8tres. L\u2019arbre de d\u00e9cision est une m\u00e9thode pratique qui permet de pr\u00e9ciser, pour chaque t\u00e2che et responsabilit\u00e9 sp\u00e9cifique, si un employ\u00e9 doit collaborer ou agir seul, demander la permission, mettre son superviseur en copie dans ses courriels, ou ex\u00e9cuter la t\u00e2che ou le projet de mani\u00e8re autonome. La clart\u00e9 est la cl\u00e9 du succ\u00e8s. Elle a \u00e9galement tendance \u00e0 engendrer de bons \u00e9changes.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580747028935{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

      Apprenez \u00e0 utiliser le mod\u00e8le de \u00ab l\u2019arbre de d\u00e9cision \u00bb afin d\u2019augmenter l\u2019imputabilit\u00e9 et de clarifier les responsabilit\u00e9s<\/h3>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb][vc_separator type=\u00a0\u00bbnormal\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#a1a637″][vc_empty_space][vc_column_text]L’arbre de d\u00e9cision est une technique simple qui permet aux dirigeants et aux membres de l’\u00e9quipe de clarifier les t\u00e2ches et les projets tout en augmentant l\u2019imputabilit\u00e9 des employ\u00e9s, et ce, \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n

      [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

      Ce mod\u00e8le vous aidera, vous et votre \u00e9quipe, \u00e0 cat\u00e9goriser les d\u00e9cisions et les responsabilit\u00e9s et \u00e0 en d\u00e9finir les param\u00e8tres. L\u2019arbre de d\u00e9cision est une m\u00e9thode pratique qui permet de pr\u00e9ciser, pour chaque t\u00e2che et responsabilit\u00e9 sp\u00e9cifique, si un employ\u00e9 doit collaborer ou agir seul, demander la permission, mettre son superviseur en copie dans ses courriels, ou ex\u00e9cuter la t\u00e2che ou le projet de mani\u00e8re autonome. La clart\u00e9 est la cl\u00e9 du succ\u00e8s. Elle a \u00e9galement tendance \u00e0 engendrer de bons \u00e9changes.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574109478224{background-color: #f4f4f4 !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

      Ayez recours \u00e0 cette m\u00e9thode de d\u00e9l\u00e9gation<\/span> simple, mais efficace lorsque vous voulez\u00a0:<\/h3>\n

      [\/vc_column_text][vc_separator type=\u00a0\u00bbnormal\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#f4f4f4″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb]

      <\/p>\n
        \n
      • Aider vos employ\u00e9s \u00e0 comprendre clairement \u00a0l\u00e0 o\u00f9 ils ont l\u2019autorit\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions et d\u2019agir.<\/li>\n
      • Cr\u00e9er une culture d\u2019imputabilit\u00e9 o\u00f9 tous les employ\u00e9s assument la responsabilit\u00e9 de leurs actions.<\/li>\n
      • Instaurer la confiance gr\u00e2ce \u00e0 la transparence et une communication ouverte.<\/li>\n
      • Donnez \u00e0 vos employ\u00e9s la possibilit\u00e9 d’assumer des t\u00e2ches additionnelles, ce qui vous permettra de les r\u00e9partir uniform\u00e9ment dans toute l’entreprise.<\/li>\n
      • Offrir \u00e0 vos employ\u00e9s un plan de d\u00e9veloppement professionnel clair et pr\u00e9cis.<\/li>\n<\/ul>\n

        <\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

        DUR\u00c9E DE CET ATELIER: 2 HEURES
        \n<\/span><\/strong><\/span><\/h5>\n

        [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574109478224{background-color: #f4f4f4 !important;}\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580747108440{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n

        Ayez recours \u00e0 cette m\u00e9thode de d\u00e9l\u00e9gation<\/span> simple, mais efficace lorsque vous voulez\u00a0:<\/h3>\n

        [\/vc_column_text][vc_separator type=\u00a0\u00bbnormal\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#f4f4f4″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb]

        <\/p>\n
          \n
        • Aider vos employ\u00e9s \u00e0 comprendre clairement \u00a0l\u00e0 o\u00f9 ils ont l\u2019autorit\u00e9 de prendre des d\u00e9cisions et d\u2019agir.<\/li>\n
        • Cr\u00e9er une culture d\u2019imputabilit\u00e9 o\u00f9 tous les employ\u00e9s assument la responsabilit\u00e9 de leurs actions.<\/li>\n
        • Instaurer la confiance gr\u00e2ce \u00e0 la transparence et une communication ouverte.<\/li>\n
        • Donnez \u00e0 vos employ\u00e9s la possibilit\u00e9 d’assumer des t\u00e2ches additionnelles, ce qui vous permettra de les r\u00e9partir uniform\u00e9ment dans toute l’entreprise.<\/li>\n
        • Offrir \u00e0 vos employ\u00e9s un plan de d\u00e9veloppement professionnel clair et pr\u00e9cis.<\/li>\n<\/ul>\n

          <\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

          DUR\u00c9E DE CET ATELIER:
          \n2 HEURES
          \n<\/span><\/strong><\/span><\/h5>\n

          [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1327″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb qode_css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

          Pr\u00eat \u00e0 commencer?<\/h2>\n

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          Contactez-nous d\u00e8s aujourd’hui au (514) 710-8845 pour discuter de vos besoins sp\u00e9cifiques. Vous pouvez \u00e9galement remplir le formulaire ci-dessous.<\/strong><\/h4>\n

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          <\/div>