{"id":1401,"date":"2020-02-10T16:29:40","date_gmt":"2020-02-10T16:29:40","guid":{"rendered":"https:\/\/coherent-macaroni.mysites.io\/fr\/?page_id=1401"},"modified":"2020-06-03T16:15:13","modified_gmt":"2020-06-03T16:15:13","slug":"conversations-dequipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gdftalent.com\/fr\/series-conversations-efficaces\/conversations-dequipe\/","title":{"rendered":"Conversations d’\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"

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Transformez votre \u00e9quipe en un groupe de r\u00e9flexion de haute performance.<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_separator type=\u00a0\u00bbtransparent\u00a0\u00bb]

<\/p>\n
    \n
  • Est-ce que votre \u00e9quipe travaille de mani\u00e8re individuelle et isol\u00e9e ?<\/strong><\/span><\/li>\n
  • Est-ce que tous les membres de votre \u00e9quipe participent lors des rencontres ou s\u2019agit-il toujours des m\u00eames personnes qui s\u2019expriment ?<\/strong><\/span><\/li>\n
  • Quand vous posez une question qui exige une r\u00e9ponse, que se passe-t-il ?<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    <\/div>[vc_column_text]Trop souvent au travail, certaines personnes rivalisent pour \u00eatre entendues alors que d\u2019autres veulent passer compl\u00e8tement inaper\u00e7ues.<\/p>\n

    [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

    Les rencontres \u00e0 sens unique et le travail en silo nuisent \u00e0 votre succ\u00e8s.<\/p>\n

    [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

    Dans cet atelier, d\u00e9couvrez une nouvelle fa\u00e7on d’avoir une conversation d’\u00e9quipe qui incite \u00e0 la participation et tient compte des id\u00e9es de tout le monde.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb z_index=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″ css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580746361514{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    Transformez votre \u00e9quipe en un groupe de r\u00e9flexion de haute performance.<\/h3>\n

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    • Est-ce que votre \u00e9quipe travaille de mani\u00e8re individuelle et isol\u00e9e ?<\/strong><\/span><\/li>\n
    • Est-ce que tous les membres de votre \u00e9quipe participent lors des rencontres ou s\u2019agit-il toujours des m\u00eames personnes qui s\u2019expriment ?<\/strong><\/span><\/li>\n
    • Quand vous posez une question qui exige une r\u00e9ponse, que se passe-t-il ?<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      <\/div>[vc_column_text]Trop souvent au travail, certaines personnes rivalisent pour \u00eatre entendues alors que d\u2019autres veulent passer compl\u00e8tement inaper\u00e7ues.<\/p>\n

      [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

      Les rencontres \u00e0 sens unique et le travail en silo nuisent \u00e0 votre succ\u00e8s.<\/p>\n

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      Dans cet atelier, d\u00e9couvrez une nouvelle fa\u00e7on d’avoir une conversation d’\u00e9quipe qui incite \u00e0 la participation et tient compte des id\u00e9es de tout le monde.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

      D\u00e9couvrez le mod\u00e8le du ballon de plage pour optimiser la participation.<\/h3>\n

      [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb][vc_separator type=\u00a0\u00bbnormal\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bb#e7a821″][vc_empty_space][vc_column_text]Imaginez un ballon de plage, avec des rayures de couleurs diff\u00e9rentes. Lors de votre prochaine rencontre, associez chaque personne de votre \u00e9quipe, que ce soit le d\u00e9partement de la paie, du marketing ou des TI \u00e0 une couleur du ballon de plage imaginaire. Chaque personne est responsable d\u2019une rayure et chaque rayure correspond \u00e0 une partie de l\u2019objectif commun\u00a0 que vous essayez tous d\u2019atteindre. Lorsque vient le temps de peser les pour et les contres d\u2019une d\u00e9cision importante, ou de d\u00e9ployer une nouvelle strat\u00e9gie, chaque membre de l\u2019\u00e9quipe, un par un, apporte sa part quant \u00e0 la solution.<\/p>\n

      [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

      Il s’agit d’une technique \u00e9prouv\u00e9e et efficace pour solliciter une gamme compl\u00e8te de perspectives et de contributions.<\/p>\n

      [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

      De plus, lorsque tout le monde sait qu\u2019ils auront chacun leur tour de parole, cela fait en sorte de r\u00e9duire la tension et les sous-entendus dans la salle de r\u00e9union.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_empty_space][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb row_type=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb angled_section=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb background_image_as_pattern=\u00a0\u00bbwithout_pattern\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ el_class=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580746408561{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_empty_space][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb22px\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

      D\u00e9couvrez le mod\u00e8le du ballon de plage pour optimiser la participation.<\/h3>\n

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      Il s’agit d’une technique \u00e9prouv\u00e9e et efficace pour solliciter une gamme compl\u00e8te de perspectives et de contributions.<\/p>\n

      [vc_separator type=’transparent’ position=’center’ color=\u00a0\u00bb thickness=\u00a0\u00bb up=\u00a0\u00bb down=\u00a0\u00bb]<\/b><\/span><\/p>\n

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      Faites confiance \u00e0 cette approche pour votre \u00e9quipe<\/span> chaque fois que vous voulez:<\/h3>\n

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      <\/p>\n